È difficile leggere l'etichetta dall'interno della bottiglia. I medici non ti permettono di autodiagnosticare le tue malattie e fare lo stesso nello sviluppo del tuo talento sarebbe altrettanto efficace.
Con la chiarezza di comprensione acquisita attraverso il processo di valutazione di Sandler, sarai in grado di progettare un chiaro piano d'azione per colmare le lacune e raggiungere o superare i tuoi obiettivi.
Per raggiungere il massimo livello di successo , devi sapere tre cose:
La nostra efficacia delle vendite, la nostra personalità ei nostri profili comportamentali ti aiutano a fornirti un quadro accurato delle competenze attuali del tuo team e di come tali attributi si adattano alle tue esigenze.
Sondaggi diagnostici, sessioni di coaching e workshop esecutivi possono aiutarti a definire e articolare la visione definitiva per l'organizzazione e le competenze, le mentalità e le azioni necessarie per arrivarci.
Le valutazioni della formazione e delle prestazioni possono aiutarti a misurare, monitorare e gestire il tuo processo di apprendimento e sviluppo per ricalcolare o rafforzare la formazione secondo necessità.
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